南充市培训讲师招聘

岗位职责

1、 完成新媒体专业课程和实训课程的教学；

2、 负责新媒体技术相关课程设计及课程产品的研发，包括：课程大纲、课件ppt、案例研发、试题库及其他教辅资料；

3、 紧跟新媒体行业发展，深入研究产品设计、图形图像处理、视频剪辑、网页制作等技术，预测行业发展趋势；

4、 配合学院院长管理学院相关事务，包括与学院管理人员、教学人员的合作与沟通协调，学生管理，教学运营及教务管理等等。

岗位要求

1、统招本科及以上学历，计算机、软件等相关技术背景出身，熟练掌握axu

1、主要对已经联系落实好的客户（包含各政府企事业单位、学校、医院等）社会群体进行公益的消防安全知识宣传培训工作；

2、通过宣传和培训让广大社会群众提高消防安全意识、预防及消除火灾隐患、灭火产品的使用、初期灭火方法、疏散逃生自救等；

3、按照课程表时间安排进行授课，做好培训记录，跟进培训后的效果及反馈；

岗位要求：

1、24-45岁，形象气质佳，退伍军人优先，有无相关经验均可，必须具备演讲、主持、培训、沟通及学习能力；

2、性格外向、吃苦耐劳，富有激情、具备主持、演讲能力者优先，入职带薪培训；

3、有社会责任感，热衷于

1、主要对已经联系落实好的客户（包含各政府企事业单位、学校、医院等）社会群体进行公益的消防安全知识宣传培训工作；

2、通过宣传和培训让广大社会群众提高消防安全意识、预防及消除火灾隐患、灭火产品的使用、初期灭火方法、疏散逃生自救等；

3、按照课程表时间安排进行授课，做好培训记录，跟进培训后的效果及反馈；

岗位要求：

1、24-45岁，形象气质佳，退伍军人优先，有无相关经验均可，必须具备演讲、主持、培训、沟通及学习能力；

2、性格外向、吃苦耐劳，富有激情、具备主持、演讲能力者优先，入职带薪培训；

3、有社会责任感，热衷于

1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整；

2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训；

3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；

4、完成专业课程的授课、传承工作；

5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率；

6、具备同业人寿个险销售管理、组训或培训岗位经验者优先。

1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整；

2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训；

3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；

4、完成专业课程的授课、传承工作；

5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率；

6、具备同业人寿个险销售管理、组训或培训岗位经验者优先。