南充市店长招聘

岗位职责：
欧普照明南充专卖店日常管理：

3.利用公司资源与建材行业其他品类保持良好的合作与沟通；

5.主持专卖店月会、周会、日会，计划、总结推进工作，交流成功销售技巧；

6.监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店员形象、氛围布置等门店形象打造工作；

1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。

任职资格：

1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实

2、负责墙面材料的销售；

3、负责店面人员及销售管理。

3、表达和沟通能力强，学习能力较强，思维灵活，态度端正。

岗位要求：

1、责任心强，精通团队管理，商品管理，熟悉店务各项工作流程管理工作及服从上级领导安排管理

2、性格开朗活跃，沟通能力强，形象气质佳

3、正能量强，有团队合作精神

4、做过3年以上家具销售行业及管理的优先考虑

岗位职责

1、完成公司下达的月度、年度销售任务。

2、合理安排人员组合，做好各时期的工作安排，并协助员工完成目标任务和提升销售能力，不断激励员工士气，增强员工的凝聚力和归属感，激励和调动员工的积极性，营造出和谐的工作环境。

3、负责产品售前、售中、售后的管

店长/销售经理（年薪15-20万）

招聘人数：2-3人

工作职责：

1、制订、实施店面销售计划，完成公司下达的销售目标。

2、负责对店面员工例会、培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平。

3、负责店面形象、仪容仪表检查维护；公司管理制度、操作流程的落实与执行。

4、负责顾客关系维护，及时反馈顾客信息。

5、负责店面管理：商品、物料配置及安全管理等。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

工作职责：

  1.销售计划管理:    执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案    

  2.利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润  

  3. 营运管理: 负责店铺正常运营           

1.薪资待遇：底薪+全勤+提成，月薪4000-8000元。月休4天。

2.协助总经理让公司各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实。

3.协助总经理做好门店销售工作，并监督执行情况向总经理反映。

4.指导员工进行新商品推介、促销的调整或更换。

5.跟踪门店货源及畅销品库存情况，确保商品能满足日常销售需要及高效运转。

6、协助总经理做好门店基层人员的培训和管理工作

7、具有营销策划的能力以及3年以上的门店管理经验优先，

1、代理销售南充三区新盘、商铺、二手房

2、开发、收集房源并录入系统

3、通过专职的网络平台开发新客户并维护公司老客户

4、陪同客户看房促进销售，完成后期跟踪

任职要求

1、18-45周岁，有无经验均可，入职及由店经理一对一帮带培训

2、敢于挑战，有想赚钱的欲望

3、口齿清晰，善于沟通，有较强的责任心和抗压能力

薪资待遇

1、底薪3000+提成+奖金，月均收入10000+

2、福利：节假日福利+生日福利+每月团建+社保，月休4天

晋升机

投递简历前必读，条件不符请勿投递，谢谢合作！

全权负责门店经营管理，公司提供开店资金和一手厂家货源，开店后授权您经营管理，门店盈利100%归您，如有亏损由公司承担。

公司一手货源产品包括女装、内衣、皮具箱包、鞋、童装、家纺等。其中女装产品系列包括少淑女装、青年女装、妈妈装，产品线涉及休闲系列、ol系列、瑜伽健身服等，每个季节数千个新款；鞋类产品包括皮鞋、休闲鞋、运动鞋，箱包以真皮女包为主，产品线非常丰富，品质偏中高端和中端。

您需符合以下任一条件之一：

1、有过创业或开店（服装/护肤美容/美妆等）的经历；

2、经营管理过服装店、

1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；

2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

3、负责团购产品市场调研和需求分析；

4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；

5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；

6、完成公司要求的业绩指标。

任职资格：

1、高中及以上学历，1年以上销售行业从业经验；

2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；

3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；

1、了解最新的产品信息，掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示和服务

2、全面负责卫星店的管理工作，配合专卖店店长的各项营销策略的实施；

3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作，进而完成门店的销售计划；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

任职资格：

1、大专以上学历；

2、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景；

3、熟练office办公软件；

1、服装或百货行业销门店管理经验2年以上；

2、销售及店铺日常管理能力强，负责所负责门店的日常管理及业绩目标的达成；

3、有较强的色彩搭配能力、人员管理能力、陈列管理能力、货品管理能力。

4、有一定的人员培训经验，可以对店铺人员进行不定期的培训。

任职资格：

1、有相关女装卖场管理经验；

2、20岁—39岁，158cm以上；

3、开朗大方，有较强的亲和能力。具有较强的沟通能力及服务意识；

4、做事勤快，较强的自我管理能力，工作积极主动，团队合作力强

岗位职责：

1、负责

岗位职责：

1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作；

2、通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务；

3、通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

注：以上岗位店面类型可选，工作地点全国可选。

招聘要求：

1、2021届本科学历应届毕业生；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、专业不限

店长 1名

主要工作职责：

1.门店经营活动的负责人，对店铺进行任务分配与工作指导， 达成营运预期目标；

2.对所在门店员工进行业务知识、职业技能等的培训（顾客服务、收银结账、机器维护清洁、儿童游戏互动主持等）；

3.负责门店内店铺的各项经费及预算管理；

4.对游乐设施做数据统计，提出改善建议；

5.监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况。

职位要求：

1.***，学历大专及以上，2年以上相关工作经验，有门店运营经验为佳；

2.可接受出差；

3.有教育培训机构

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 

2、按照公司制定的销售目标，分解任务并达成或超额完成销售目标；

4、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理、盘点等工作内容；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 

6、掌握门店各种设备的维护保养知识并能有效带教店员；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

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